“Le mois de mai enregistre une hausse de 5,5 % de l’arriéré, touchant les délais des permis de travail, de résidence permanente et des visas de visiteur”
Après plusieurs mois de réduction constante des délais de traitement, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) rapporte une première augmentation de l’arriéré des demandes depuis octobre 2024. En date du 31 mai 2025, l’arriéré atteint 802 000 demandes, contre 760 200 en avril — soit une hausse de 5,5 %.
Cette augmentation survient alors que le nombre total de demandes, toutes catégories confondues (résidence permanente, résidence temporaire, citoyenneté), dépasse désormais les 2,1 millions.
QU’EST-CE QU’UN ARRIÉRÉ ET POURQUOI EST-CE IMPORTANT ?
IRCC considère une demande comme faisant partie de l’arriéré si elle n’a pas été traitée dans les délais standards de service publiés par le ministère. Par exemple :
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- Les demandes Entrée express devraient être traitées dans un délai de six mois.
- Les demandes de parrainage familial dans un délai de 12 mois.
- Les délais pour les permis de travail et d’études varient selon le type et la région.
Toute demande dépassant ces délais entre dans l’arriéré, ce qui entraîne des délais d’attente prolongés et une incertitude accrue, tant pour les demandeurs que pour les employeurs.
STATISTIQUES DE TRAITEMENT DES DEMANDES – MAI 2025
CONSÉQUENCES POUR LES EMPLOYEURS ET LE PROCESSUS D’EIMT
Pour les employeurs canadiens embauchant via le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), l’augmentation de l’arriéré peut entraîner des retards supplémentaires, notamment pour :
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- L’émission de permis de travail pour les travailleurs ayant obtenu une EIMT favorable.
- Le traitement des demandes d’EIMT dans les secteurs où les pénuries de main-d’œuvre sont importantes.
Avec 38 % des demandes de permis de travail en arriéré et un nombre croissant d’offres d’emploi liées aux nouveaux seuils salariaux (en vigueur depuis le 27 juin 2025), les employeurs doivent s’attendre à des délais plus longs pour intégrer leurs travailleurs étrangers. Il est donc recommandé de :
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- Planifier les cycles de recrutement plus tôt.
- Offrir des salaires supérieurs à la médiane provinciale pour se qualifier au volet des hauts salaires, plus rapide à traiter.
- Anticiper les délais de renouvellement de permis, afin d’assurer la continuité de la main-d’œuvre.
RÉPONSE D’IRCC ET PERSPECTIVES
IRCC affirme demeurer engagé à traiter 80 % des demandes dans les délais standards. Pour faire face à l’augmentation de l’arriéré, le ministère :
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- Utilise des outils d’analyse avancée et d’automatisation pour trier les dossiers et assister les agents.
- Réduit les cibles de résidence permanente pour mieux gérer les inventaires.
- Envisage des modifications de politiques pour simplifier certains processus.
Malgré ces efforts, l’augmentation de l’arriéré pourrait se poursuivre si le volume de nouvelles demandes reste élevé et si les ressources disponibles ne suivent pas le rythme.
